6月19日，江北新区党工委委员、管委会副主任王伟，江北新区卫生健康和民政党工委书记、局长陆小军，副局长葛飞翔，江北新区财政局副局长彭向勇等调研指导南医大四附院高质量发展。

作为江苏省最年轻的三级综合医院、公立医院高质量发展省级试点单位（建设单位），南医大四附院以等级医院创建为抓手，致力于落实“江北百姓看病不过江”，夯实公立医院高质量发展道路！

王伟主任表示，江北新区管委会将坚定不移为“等级医院创建”目标提供支持。他要求，第一，加强党组织建设，发挥党建引领作用，发挥基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员干部先锋模范作用，层层压实责任，凝聚基层合力；第二，要做优规划，形成以评促建的工作机制，落实指标，与各项评审条款、国考指标对比找差，推动各项工作紧盯等级医院创建有序发展；第三，重视人才引进，与创建相结合加强人才培养，进一步完善措施，精准提升引才培优效率；第四，持续深化与南京医科大学合作，依托南医大优质学科资源带动各学科发展。他指出，医院要抓实抓细各项工作，促使内涵质量不断提升，坚决打赢“等级医院创建”攻坚战，加大改革创新力度，推动公立医院高质量发展。

陆小军局长提出以下几点要求：第一，细化学科建设方案，明确落实责任，针对弱势学科拟定科教研新政策。第二，强化医院经济调度与管理，设立考核机制，进行经济运行分析，做好设备折旧维保。第三，强化医院员工素能培训，提升医院管理水平，重视人才引进，紧扣等级医院创建目标要求。第四，创新医院运行机制，拓展医院职能，落实分级诊疗制度，提升医联体建设内涵与认可度。他表示，卫民局将全力支持医院发展，全力以赴创建等级医院，细化落实推进高质量发展。

闻浩院长从发展现状、思路、保障、前景角度汇报了四附院的等级医院创建情况。下一步，医院将努力创建省级临床重点专科，提高疑难重症诊治水平；融合智慧服务、智慧医疗、智慧管理三位一体，建设智慧医院；成立等级医院评审办公室，强化对学科建设、人才引进、学习培训的组织领导；突出党建引领，深化医联体建设；积极争取政策支持，落实公立医院补偿机制，引进高层次人才及先进设备，精准发力，全面推动“公立医院高质量发展”提速增效。